Así, el 26 de noviembre los estudiantes pudieron informarse sobre el actual comportamiento del mercado laboral y las habilidades que este prioriza para la selección de personal. También entregaron cierta asesoría vocacional y de apoyo a emprendimientos personales.

 

La capacitación a los alumnos realizada, se enmarca en la línea de la responsabilidad ética y social con el quehacer académico en la cual está imbuida la Facultad de Ciencias Sociales y la Escuela de Trabajo Social de la Universidad Central de Chile, quienes han puesto especial atención por preparar el egreso de sus estudiantes y la inserción al mundo del trabajo por medio de dos estrategias orientadas a dotarlos de herramientas que en esta etapa de formación profesional y de crecimiento personal les serán de utilidad en su inserción a la comunidad como sujetos activos dotados de un valor agregado proporcionado por la educación formal que han recibido.

 

La segunda de estas estrategias es la capacitación de TeOrienta y se desarrolla una vez finalizado el proceso de práctica profesional integrada. Consiste en una jornada a cargo de expertos en el área laboral, quienes asesoran en aspectos como entrevista laboral, búsqueda de empleo tradicional y virtual y elaboración de un curriculum vitae que refleje de mejor modo las competencias profesionales y experiencia laboral.